Social pillér
Otthon dolgozni felelősség? – A homeworking az ESG új szociális pillére lett
A rugalmas munkavégzés már nem csupán HR-eszköz, hanem a vállalati felelősségvállalás egyik legfontosabb fokmérője. A távmunka évekkel ezelőtt még a…
A dolgozói jóllét nem HR-kampány – hanem a jövő legnagyobb ESG-előnye
A munkahelyi jóllét sokáig kedves HR-es extra volt, egy kávéfőző a folyosón vagy céges jógaóra a hét végén. Ma már…
