HR
Évente 15 munkanap megy el cigiszünetre – ki fizeti meg az árát?
Napi fél óra cigiszünet elsőre nem tűnik soknak. Éves szinten azonban akár 15 teljes munkanapot is jelenthet. A dohányzás költsége…
A hallgatásnak ára van – mi történik egy cégnél, ahol az emberek félnek megszólalni?
Egy elhallgatott hiba, egy fel nem tett kérdés, egy vezetőnek meg nem mondott kellemetlen igazság. Apróságnak tűnhetnek, pedig súlyos vállalati…
Már az AI-használatot is megjátsszuk a főnök előtt?
Egy amerikai felmérés szerint a munkavállalók közel fele eltúlozza, mennyire ért a mesterséges intelligenciához. Sokan attól tartanak, hogy lemaradnak, mások…
Ha egyszer vezető voltál, lehet még belőled „sima” szakember?
A karrierről még mindig úgy gondolkodunk, mintha csak egyetlen elfogadható iránya lenne: felfelé. Nagyobb felelősség, komolyabb titulus, több ember a…
Lehet, hogy nem az AI miatt égünk ki – hanem mert soha nincs időnk utolérni magunkat?
Volt idő, amikor egy munkahelyen évekig ugyanazokkal az eszközökkel dolgoztunk. Megtanultuk őket, rutint szereztünk, és egy idő után már nem…
Amikor az apák is újratervezik a karrierjüket
A legtöbb vállalat ma már tudatosan foglalkozik a dolgozó anyák helyzetével. Közben egy csendes, de jelentős változás zajlik a szervezetekben:…
A HR lett a vállalatok új energiagazdálkodási titkos fegyvere?
Az energiahatékonyságot sok vállalat még mindig elsősorban műszaki kérdésként kezeli. Pedig a legmodernebb technológia sem tudja kiaknázni a benne rejlő…
Mi tartja össze a csapatokat? A hibrid munka dilemmája
Egyre többen dolgoznak otthonról, mégis egyre többen érzik úgy, hogy valami hiányzik a munkából. Nem a fizetés, nem a feladatok,…
Miért nem maradnak meg a fiatal munkavállalók?
Egyre több vállalat tapasztalja, hogy a fiatal munkavállalók rövid időn belül továbblépnek. A jelenséget gyakran elköteleződési problémaként értelmezik, miközben valójában…